TI TUTELA
INFORTUNISTICA E RISARCIMENTI
INFORTUNISTICA - RISARCIMENTI
TI TUTELA S.R.L.
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INFORTUNI SUL LAVORO
Un infortunio sul lavoro può avere conseguenze fisiche, economiche e professionali che richiedono attenzione immediata.
Ti Tutela segue pratiche legate a infortuni sul lavoro, danni e richieste di risarcimento coordinando ogni fase fino alla definizione della pratica e dell’indennizzo.
Ti Tutela S.r.l. C.F. e P.IVA 04210910362 - INDIRIZZO PEC: titutelasrl@pec.it - Cod. SDI: M5UXCR1
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Sono caduto al lavoro e mi sono rotto una gamba: posso rivolgermi a voi per gestire il mio infortunio senza rivolgermi all’INAIL?
L’INAIL mi ha già liquidato l’infortunio, ma penso che l’importo sia troppo basso: potete aiutarmi a ottenere il danno differenziale?
Puoi rivolgerti a noi fin da subito. L’INAIL resta l’ente che eroga l’indennizzo base, ma Ti Tutela ti assiste per tutelare tutti i tuoi diritti e verificare se hai diritto a ulteriori risarcimenti oltre a quanto riconosciuto dall’INAIL, così da non perdere nulla.
Sì. Analizziamo la tua liquidazione INAIL e, se risulta incompleta, verifichiamo il tuo diritto al danno differenziale, cioè la parte di risarcimento che può esserti riconosciuta dal datore di lavoro o dalla sua assicurazione oltre all’indennizzo INAIL.
Mi sono infortunato mentre andavo al lavoro in motorino: rientra comunque tra i casi che gestite?
L’INAIL copre solo alcune spese: potete assistermi anche per i danni non riconosciuti, come quello biologico, patrimoniale o morale?
Sì. Gli infortuni nel tragitto casa-lavoro, chiamati “infortuni in itinere”, sono tutelati. Ti assistiamo per far riconoscere correttamente l’evento e per ottenere tutto il risarcimento a cui hai diritto.
Certamente. L’INAIL non copre tutte le voci di danno. Noi valutiamo anche il danno biologico, le perdite economiche e il danno morale, per aiutarti a ottenere il risarcimento completo.
Se mi faccio male durante la pausa pranzo o mentre aiuto un collega, posso richiedere il vostro supporto?
Come fate a verificare se ci sono coperture integrative attivate dalla mia azienda che potrebbero aumentare il mio risarcimento?
Sì. Anche questi eventi possono essere considerati infortuni sul lavoro. Analizziamo il tuo caso e ti aiutiamo a far valere i tuoi diritti.
Controlliamo i contratti, le polizze aziendali e la documentazione del datore di lavoro per individuare eventuali assicurazioni integrative che possono garantire un risarcimento aggiuntivo.
Cosa devo fare se il datore di lavoro o l’assicurazione non riconoscono la reale entità del mio infortunio?
Quali documenti servono per aprire una pratica di infortunio sul lavoro e valutare il mio diritto a un risarcimento aggiuntivo?
Interveniamo con i nostri medici legali e consulenti per dimostrare il reale danno subito e, se necessario, attiviamo la tutela legale per difendere i tuoi diritti.
In genere servono la denuncia di infortunio, i referti medici, la documentazione INAIL e i dati del datore di lavoro. Ti guidiamo noi nella raccolta di tutto il necessario.
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